2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全省统一战线深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会和省委十四届八次、九次、十次全会精神，推动全省统战工作迈上新台阶、取得新进展，形成了一批符合时代发展要求、可借鉴可推广的统战工作实践创新成果。为激励先进、树立榜样，推动全省统战系统互学互鉴，“统战工作实践创新”栏目将陆续刊发2021年度全省统战工作实践创新优秀案例，供学习参考。

创新背景

高度发达的民营经济是浙江实现共同富裕的独特资源禀赋和“重要法宝”，而慈溪作为民营经济大市，拥有1631家规上工业企业、418家工业总产值超亿元企业，具备助力共同富裕示范区建设的坚实基础。当前，慈溪民营企业正处于代际传承、新老更替的关键期。

近年来，慈溪市委高度重视新生代企业家培育工作，出台了《关于加强新时代新生代企业家培育的意见》，慈溪市委统战部、市工商联认真贯彻落实共同富裕示范区建设重大决策部署，系统实施“四领”行动，积极推动新生代企业家健康成长、青蓝接力、创业创新、回馈社会，取得了阶段性工作成效。

主要做法

开展“思想领航·率领共富”行动，扛起共同富裕的使命担当

思想是行动的先导。新生代企业家要在助力共同富裕中打头阵、当先锋，首要任务是把思想切实统一到中央和省市各级党委的决策部署上来。

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使命感召强化思想共识

举办“同心助共富”专题报告会，增进对共同富裕内涵的正确认识。结合庆祝建党百年，建立15个“红色地标先锋传承”基地，开展“一起读党史”“快闪庆百年”等红色接力活动。邀请老一辈企业家讲述艰苦创业的奋斗历程，让新生代企业家通过学习党史和慈商奋斗史，深刻认识共同富裕的历史渊源和时代意义，切实增强责任担当。

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思维激荡厚植发展信心

开展“推进改革创新再创慈商辉煌”大讨论活动，组织50余名新生代企业家分享各自企业的体制机制改革经验。与慈溪市融媒体中心合作推出30期慈溪民营企业改革发展优秀案例，营造改革创新、对标争先的良好氛围。

举办新时代民营企业改革发展论坛，邀请著名学者作专题讲座，深刻分析国内外宏观经济形势以及慈溪民营企业面临的机遇和挑战，为慈溪企业逆势突围指明方向，进一步坚定新生代企业家立足实业、助力共富的信心和决心。

开展“创新发展·锋领共富”行动，夯实共同富裕的物质基础

物质财富是实现共同富裕的基本前提。新生代企业家要在助力共同富裕中出实招、建新功，重中之重是致力于把“蛋糕”做好做大。

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素质赋能增强发展本领

精心遴选100名领军型新生代企业家进行重点培育，实施“创领未来、四名联动”计划，先后赴北京、上海、深圳等“名城”感触新经济发展动态，与清华、复旦、浙大等“名校”建立紧密合作关系，邀请周其仁、沈丁立等“名家”作专题创业辅导，走进华为、公牛、方太等“名企”实地观摩学习，通过全方位、浸润式的“充电”赋能，引导新生代企业家拓展视野格局，激发创新意识，提升综合经管能力，争当细分行业单项冠军。

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产业强链开拓发展蓝海

慈溪市以培育新生代电商龙头为突破口，着力补强产业链中的薄弱环节，走访调研近百家电商企业，首批精心物色了15家年销售额超5亿元的电商企业，成立全国首家电商统战社团组织——慈溪电商xin联盟，成员企业负责人都是80、90后的新生代企业家。

组织联盟成员赴杭州、顺德、义乌等地深度访学，与当地企业、科研院所建立研发设计和品牌营销等方面的战略合作同盟，带动慈溪小家电全产业链创新发展。牵线联盟企业与宁波大学科技学院共建电商学院，每年出资200万元，培养优秀电商人才，补足产业发展短板。

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着眼长远培育发展潜力

开展“文化涵养·引领共富”行动，谱写共同富裕的和美篇章

物质富裕和精神富有相辅相成、密不可分。新生代企业家要在助力共同富裕中广参与、两促进，必须在精神文化建设方面发挥积极作用。

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政企互动倡导亲清文化

健全党政领导干部、部门与新生代企业家联系服务的长效机制，构建具有“短平快”特点的“四服四促直通车”，帮助解决企业发展实际难题，促进“亲”“清”融合，增进“亲”“清”互动，实现“亲上加清”。

强化党建引领，派驻联企指导员，帮助新生代企业开展企业党建和清廉示范企业创建，加强企业内部廉洁防控体系建设，积极构建具有行业和企业特点的廉洁文化。

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长袖善舞共建乡村文明

实施“新力兴村”同心共建项目，推动新生代企业家积极参与“复兴少年宫”、文化礼堂、乡贤馆等建设，出资组建乡村篮球队，修建灯光球场、图书馆等文娱设施，助力乡村文化品质提升。

开展“弘扬新风·创领共富”行动，争当共同富裕的先锋标杆

共同富裕是“全民共富”。新生代企业家要在助力共同富裕中求实效、见真章，理所应当承担更多社会责任，主动服务弱势群体。

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关爱员工共享发展成果

引导新生代企业家建立规范的现代企业制度和利益分享机制，通过多种方式保障员工权益，增进获得感、幸福感、安全感。新三板上市企业宁波祈禧智能科技有限公司、宁波日新恒力科技有限公司主动给优秀员工配股，引得其他企业纷纷学习效仿。

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心存善念投身扶贫帮困

设立新生代“共富资金池”，制度化开展走访慰问、捐资助学、扶贫济困等公益活动。引导新生代企业家强化村企结对，助力乡村振兴，特别是利用资金、技术、人才方面优势积极参与东西部扶贫、山海协作、

如浙江福叶包装集团有限公司一期投资1.5亿元落户贵州安龙万洋众创城，神马集团在贵州投资2.8亿元建设高端铝基材生产线，汇丽机电有限公司在常山建厂兴业，得到浙黔两地的高度肯定。

工作成效

新生代企业家助力共同富裕的素质能力不断提升。

通过强化政治引领，新生代企业家的思想政治素质明显提升，对中国共产党和中国特色社会主义的认同感不断增强，精心遴选的100名领军型新生代企业家中有42名党员。截止目前，共开展新生代企业家“红色接力”主题教育活动10次，参与人数1000余人次，涌现了一批有影响力的典型代表，百余位新生代企业家被推荐为各级人大代表、政协委员、市工商联执委以上职务。

新生代企业家助力共同富裕的创新优势不断显现。

通过系统培育，新生代企业家创新能力明显提升，一大批优秀的新生代企业家成为推动慈溪经济转型发展、推进共同富裕的主力军。

新生代参与管理的企业已占据慈溪市高新技术企业七成席位，亿元以上规模企业已超过200家、百亿企业1家、上市公司6家，涌现了“专精特新”、“科技独角兽”企业70余家，展露出蓬勃的发展生机。

新生代企业家在参政建言方面成效突出，今年有9条建议被市委市政府采纳，转化为产业政策，有力助推高质量发展。

新生代企业家助力共同富裕的社会责任意识不断提高。

截至目前，新生代企业家参与的“乡村振兴”活动累计投入资金4.97亿元，完成乡村振兴建设项目1662个。在贵州、四川、浙江常山等地落地项目10个，投资近7亿元，有力推动了当地经济社会的发展。

新生代企业家建立250余个互助基金，涉及基金总额1.15亿元，累计帮扶困难职工28311人次，发放补助款1486.7万元。此外，新生代企业家还积极参与新冠肺炎疫情防控、医疗物资生产等复工复产，累计捐款捐物超千万元，形成了共促共荣的和谐格局。